Líder Regional de Desempeño

Descripción del puesto

Garantizar la efectiva gestión y coordinación de los procesos relacionados con los indicadores comerciales, operativos y administrativos, así como la comunicación y seguimiento de resultados en todas las áreas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua de los procesos.

Revisar y validar indicadores regionales para cálculo de compensación variable, validación de estabilidad de resultados para evaluación del colabroador.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, BI, Estadística, RRHH, Psicología, Adm. de empresas o afines.
• Conocimiento en esquemas de compensación fija y variable.
• Conocimientos en KPI's, dashboards, proyectos, creación de campañas, indicadores comerciales, análisis de datos.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros deseable).
• Manejo avanzado de Power BI o Looker Studio (Indispensable).
• Conocimientos de SQL, DAX, Power Query (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de Recursos Humanos.
• Experiencia en sector retail o consumo masivo. (Deseable).

Beneficios

• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Early finish friday.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Seguro de vida y salud.
• Oportunidades de crecimiento.

Detalles