Dirección Estratégica Financiera: colaborar con la alta dirección en la definición y ejecución de planes estratégicos a largo plazo, alineando las decisiones financieras con los objetivos de crecimiento y expansión del negocio.
Supervisión Integral de Finanzas: coordinar todas las operaciones contables y financieras, incluyendo presupuestos, auditorías, reportes fiscales y análisis de desempeño económico.
Gestión de Riesgos y Control Interno: implementar y mantener políticas de control interno robustas, asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos operativos y financieros.
Optimización de Sistemas Financieros: liderar la mejora e implementación de plataformas de gestión financiera que permitan una mayor precisión, detalle y eficiencia en la toma de decisiones.
Relaciones Institucionales y Financieras: administrar vínculos con entidades bancarias y financieras, facilitando procesos de financiación, cumplimiento regulatorio y operaciones transaccionales.
Apoyo en Fusiones, Adquisiciones y Expansión: participar en procesos de evaluación estratégica, estudios de viabilidad y diligencia financiera para nuevas oportunidades de negocio y territorios.
Cumplimiento Fiscal y Asesoría Tributaria: asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y coordinar con asesores externos para optimizar la planificación tributaria y la sustancia económica.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos: fomentar una cultura de alto rendimiento, brindando mentoría y apoyo estratégico a los equipos ejecutivos y áreas operativas clave.
Requisitos
Formación en: Licenciatura en Contabilidad. Con CPA Vigente.
Experiencia de 5 años en funciones financieras, administrativas y contables, para empresas medianas con exposición a estructuras multinacionales, auditorías, reportes financieros, cumplimiento fiscal y regulatorio.
Dominio técnico de normas contables internacionales (NIIF), legislación fiscal local y marcos regulatorios.
Manejo de inglés avanzado (C1 – C2).
Dominio de MS Office (Excel Avanzado, Outlook, PowerPoint)| Sistema ERP: SAP.
Competencias para el puesto: Organización y planificación. Orientación al detalle. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Capacidad analítica. Adaptación a entornos multiculturales. Trabajo en equipo.
Beneficios
Salario mensual.
Jornada de 40 horas presencial.
Contratación indefinida, con 3 meses probatorios.
¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)