Analista de Talento y Cultura - CULTURA

Descripción del puesto

Crear e implementar la estrategia de cultura de acuerdo a los lineamientos corporativos y la estrategia local para garantizar el engagement y recomendación de los colaboradores.

Asegurar el conocimiento y garantiar la vivencia de los rasgos culturales corporativos en los colaboradores por medio del desarrollo de estrategias con el objetivo de conectar a los colaboradores con la cultura.

Diseñar e implementar la estrategia de acuerdo a las necesidades y los lineamientos corporativos con el objetivo de conectar el liderazgo con la estrategia organizacional y potenciar los resultados.

Crear e implementar la estrategia de Gestión de Cambio para el ecosistema offshore de acuerdo a los lineamientos corporativos y la estrategia local para garantizar la adopción del cambio.

Dar seguimiento y garantizar los resultados del estudio de brechas de cultura por medio de las mediciones de la organización.

Garantizar el seguimiento de los rasgos de cultura en las experiencias, actividades e implementaciones de proyectos o iniciativas de off shore para generar una mejor adopción de los mismo la sostenibilidad de la misma.

Requisitos

Coaching corporativo

Técnicas para hablar en público/Formación para hablar en público

Diseño de experiencias

Ciencias sociales / Psicología/ Sociología

Comunicación/ Comunicación corporativa

Mercadeo

Administración de empresas