Analista de cobros y Créditos

Descripción del puesto

1. Autorizar créditos según análisis de riesgo y políticas vigentes, escalando los casos fuera de su rango de aprobación.
2. Coordinar la recuperación de cartera, asegurando liquidez para el flujo de fondos y cumplimiento de metas.
3. Liberar pedidos de clientes conforme a condiciones comerciales y niveles de autorización.
4. Monitorear saldos vencidos, realizar visitas estratégicas y gestionar acciones de cobro jurídico cuando sea necesario.
5. Informar sobre antigüedad de cuentas, priorizando casos críticos para seguimiento.
6. Revisar mensualmente arqueos de cartera asignada a vendedores, detectando inconsistencias.
7. Analizar cupos y sobrecupos de clientes, liderando actualizaciones de expedientes y límites de crédito.
8. Actualizar procedimientos internos relacionados con créditos y cobros, alineados a los sistemas de gestión.
9. Preparación de informes mensuales, preparación de estado de cuenta para las cadenas y clientes que así lo soliciten.
10. Circulación de cartera anualmente

Requisitos

• Formación en: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría o Ingeniería Industrial. Especialización o estudios de postgrado en Finanzas (mínimo primer año deseable)
• Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o multinacionales, de cualquier rubro de empresa.
• Conocimientos en: Excel (avanzado), power point y Word (intermedio), Outlook (básico)
• Manejo de SAP o cualquier otro sistema ERP – (deseable)
• Competencias para el puesto: Orientación al detalle. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Influencia y negociación. Orientación a resultados.

Beneficios

• Salario mensual.
• Contratación indefinida, con 3 meses probatorios.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Detalles