Contribuir al cumplimiento de las metas regionales del equipo de ventas mediante la aplicación de técnicas de merchandising, que incluyen la ejecución del “Lay Out” y la capacitación.
Aumentar regionalmente la rotación de los productos en el punto de venta mediante el incremento de la participación lineal en góndolas y puntos extras, seguimiento de investigaciones como Nielsen y adecuación regional por categoría y/o familia de productos por tienda.
Facilitar regionalmente al consumidor final el acceso a los productos mediante exposiciones alternativas fuera de la sección de bazar, apoyándose en la sinergia con productos relacionados que promueven la “compra por impulso”.
Apoyar al equipo de Marketing y al equipo Industrial en la identificación de problemas regionales de calidad a través de la observación cuantitativa de productos con daños y la compra de muestras para análisis.
Identificar la política de precios y acciones de la competencia mediante informes puntuales que se transmiten a la región.
Estimular regionalmente el aumento en los volúmenes negociados a través de la negociación de puntos extras sin costo.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 a 5 años en visual merchandising, preferiblemente en empresas multinacionales o retail.
Conocimiento en diseño de espacios comerciales, exhibición de productos y comportamiento del consumidor.
Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples tiendas.
Disponibilidad para viajar dentro de la región.
Manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, software de diseño básico).
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Proactividad, creatividad y orientación a resultados.
Educación superior completa en Tecnología en Gestión, Administración, Marketing, Publicidad y Propaganda
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)