Descripción del puesto
En Platinum Brands buscamos un perfil con visión estratégica y un dominio sólido de los procesos operativos de Recursos Humanos. Como parte del equipo de RRHH, el candidato ideal liderará la estrategia People para los restaurantes a nivel operativo, supervisando y desarrollando al equipo de People Business Partners y asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de talento de la organización.
Responsabilidades:
- Dirigir, desarrollar y supervisar el desempeño del equipo de People Business Partners, asegurando altos estándares de servicio y consistencia en los procesos de RH.
- Diseñar y ejecutar programas integrales de bienestar laboral.
- Identificar talento crítico, desarrollar planes de carrera y anticiparse a las necesidades de talento.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y programas de onboarding (30-60-90), implementando mejoras basadas en datos para reducir tiempos de cobertura y elevar la calidad de contratación.
- Monitorear indicadores de engagement, rotación y ausentismo para implementar estrategias preventivas y promover una cultura de alto desempeño.
- Facilitar la adopción de nuevas políticas y procesos de RH mediante una comunicación clara y coherente entre el área corporativa y las unidades operativas.
Requisitos
- Egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, o carreras afin.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en las industrias de fast food, retail o consumo masivo.
- Inglés avanzado.
- Manejo de Microsoft Excel avanzado.
- Capacidad de gestión y estandarización de procesos.
- Capacidad de comunicación efectiva, influencia y relacionamiento interpersonal, con visión sistémica.
- Habilidad para trabajar en entornos competitivos.
Beneficios
- Descuentos en restaurante de las marcas.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
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