Lider SR. Regional de formación y desarrollo

Descripción del puesto

Actualmente, buscamos un Lider Senior regional de formación y desarollo, para apalancar, y asegurar el seguimiento de los planes de formación en la región, desarrollando y actualizando contenidos de formación e-learning y/o presencial que respondan a las necesidades del negociode manera oportuna y eficaz.

Funciones:

• Diseñar, estructurar, evaluar y garantizar todos los planes y programas de la mano de la Dirección y equipo de Formación y Desarrollo.
• Realizar los entrenamiento en el cargo de todos los profesionales en formación y crecimientos internos de la región para futuros Encargados.
• Asignar los facilitadores que realizan el acompañamiento y seguimiento a las formaciones en cada una de las fases del proceso.
• Realizar sesiones virtuales o presenciales de mentoria para transferir conocimiento y expertis de tienda a los colaboradores.
• Elaborar y actualizar los manuales de cada una de las fases y secciones de formación, cumpliendo con los lineamientos de la Dirección de Formación y Desarrollo Regional.
• Crear actividades prácticas que desarrollen las competencias en cada una de las fases.
• Evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento a la evolución de los colaboradores en cada una de las fases para garantizar el cierre y continuidad del proceso.
• Garantizar el calendario de formación.

Requisitos

• Profesional en psicologia, con experiencia en el sector retail.

• Valorable 5 años como formador de equipos comerciales de retail.

Beneficios

Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.

Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.

Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.


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