Jefe/a de Desarrollo de Talento

Propósito del Puesto

Diseñar, ejecutar y liderar las estrategias de desarrollo del talento humano, asegurando el fortalecimiento de competencias, planes de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo.
• Implementar programas de inducción, formación continua y liderazgo.
• Gestionar el sistema de evaluación de desempeño y seguimiento de resultados.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión para posiciones clave.
• Identificar brechas de competencias y proponer planes de mejora.
• Coordinar proveedores externos de capacitación y consultores.
• Medir el impacto de los programas de desarrollo mediante indicadores.
• Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los procesos de desarrollo.
• Trabajar de forma articulada con reclutamiento, compensación y jefaturas operativas.

Requisitos Académicos

• Licenciatura en:
• Recursos Humanos
• Psicología
• Administración de Empresas
• Ingeniería Industrial
• Deseable:
• Postgrado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
• Certificaciones en capacitación, coaching o liderazgo.

Experiencia Requerida

• Mínimo 3-5 años de experiencia en áreas de desarrollo de talento humano.
• Al menos 2 años en posiciones de coordinación.
• Experiencia comprobada en:
• Diseño de programas de capacitación
• Evaluación de desempeño
• Planes de carrera y sucesión
• Gestión del cambio organizacional