Gerente de Centro de Préstamos

Descripción del puesto

Responsable de liderar la estrategia, rentabilidad y crecimiento de los negocios de los Centros de Préstamos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las metas de cartera de Préstamos Personales, alineadas con las estrategias del banco.

Principales responsabilidades:

• Definir y ejecutar estrategias para el crecimiento y rentabilidad de la cartera de Préstamos Personales.
• Supervisar al equipo asignado en la gestión, desempeño y logro de objetivos, evaluando avances diarios y proponiendo acciones correctivas.
• Comunicar objetivos de ventas y presupuestos mensuales, garantizando el cumplimiento de los indicadores asignados.
• Diseñar estrategias y planes de mercadeo para la promoción de productos y captación de clientes, acompañando al equipo en su implementación.
• Mantener relaciones comercialcon es promotores de préstamos personales para fortalecer la comunicación y aumentar la colocación.
• Participar en la sustentación de créditos.

Requisitos

• Formación académica: Lic. Administración, Finanzas, Economía, Negocios internacionales o carreras afines (Maestría deseable).
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en banca, con enfoque en préstamos personales, ventas y gestión de equipos.
• Competencias:
  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
  • Capacidad analítica y toma de decisiones.
  • Comunicación efectiva y negociación.

Ubicación:

Sede principal en Avenida Perú, con alcance nacional.

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización, clínica empresarial y sala de lactancia.
• Bonificación navideña.
• Acceso a productos y servicios financieros: Cuenta de Navidad, depósitos a plazo fijo, cuentas de ahorro, plan inteligente, Cuente Crecer, tarjetas de crédito, préstamo hipotecario.
• Promociones y descuentos en más de 300 comercios a nivel nacional.
• Universidad corporativa: ofrecemos capacitación continua, plan educacional y cursos de inglés.
• Oportunidades de crecimiento profesional: concursos de vacantes internas.
• Actividades orientadas al bienestar integral de nuestros colaboradores, que promueven el esparcimiento, la salud, la calidad de vida y la integración.

Detalles