Coordinador de Relaciones Laborales

Descripción del puesto

En Platinum Brands estamos en busca de un Coordinador de Relaciones Laborales, responsable de garantizar una gestión laboral efectiva, asegurar el cumplimiento de la legislación panameña, administrar correctamente los convenios colectivos y participar en la negociación con los cinco sindicatos presentes en la organización.

Responsabilidades principales:

• Garantizar la aplicación de la Ley Laboral panameña en todos los procesos internos.

• Liderar las negociaciones de convenios colectivos con los sindicatos, asegurando acuerdos sostenibles y alineados con los objetivos del negocio.

• Mantener relaciones transparentes y constructivas con líderes sindicales, promoviendo la comunicación efectiva y la resolución pacífica de conflictos.

• Actualizar y supervisar el Reglamento Interno de Trabajo, verificando su correcta aplicación y velando por la reducción de riesgos legales.

• Diseñar e implementar estrategias de prevención y resolución de conflictos laborales, actuando como mediador en disputas y facilitando soluciones equitativas.

• Capacitar a líderes administrativos y operativos en temas de legislación laboral, manejo sindical y políticas internas, asegurando una aplicación uniforme de las normas en toda la organización.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, o formación afín con especialización en materia laboral.
• Experiencia mínima de 5 años liderando relaciones laborales en entornos organizacionales retadores.
• Entendimiento sólido de la Ley Laboral Panameña y el Código de Trabajo, con experiencia en la gestión de relaciones sindicales, así como en la ejecución de procesos disciplinarios y auditorías laborales.
• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y SIPE, además de dominio intermedio de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación efectiva, negociación avanzada, pensamiento estratégico e influencia.
• Inglés intermedio.

Beneficios

• Salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.

• Oportunidad de crecimiento profesional.

• Ambiente laboral colaborativo y retador.

• Programas de capacitación y desarrollo.

Detalles