Coordinador de Mercadeo

Descripción del puesto

La empresa se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Mercadeo, una posición de nueva creación que reporta directamente a la mesa gerencial, compuesta por cinco líderes. El rol tiene un enfoque principalmente coordinador y de seguimiento, más que de ejecución directa. La persona será responsable de asegurar que las iniciativas, tareas y proyectos de mercadeo se desarrollen en tiempo, forma y alineados a los objetivos del negocio, articulando el trabajo entre áreas internas y proveedores externos.

El puesto es presencial, con base en las oficinas ubicadas en Vía Porras, con Calle General Fábrega (a un costado de PriceSmart), y requiere disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.. Se trata de un rol dinámico, que combina trabajo de oficina con interacción en terreno y contacto frecuente con proveedores, clientes y equipos de ventas tercerizados. La compañía se encuentra en una etapa de expansión y crecimiento, con una cultura informal pero exigente, altamente colaborativa y fuertemente orientada a resultados.

El propósito principal del cargo es gestionar procesos de mercadeo y apoyar la operación comercial, asegurando una correcta coordinación de actividades como redes sociales, pautas publicitarias, proveedores de marketing, venta de espacios publicitarios y acciones de visibilidad de marca. Dentro de los primeros seis meses, se espera que la persona logre ordenar y estructurar las redes sociales y las pautas de marketing, coordine la implementación de una pantalla digital visible desde el negocio, y articule el trabajo con el proveedor de ventas outsourcing, además de identificar y sumar nuevos proveedores de apoyo. La empresa se encuentra también en proceso de definir e implementar un CRM, por lo que este rol tendrá participación activa en ese levantamiento.

El mayor desafío del puesto radica en que se trata de un entorno donde el aprendizaje es muy autónomo: es un equipo “de lanzarse a la piscina”, por lo que se requiere una persona altamente proactiva, resolutiva y con iniciativa, capaz de avanzar sin acompañamiento constante, pero manteniendo comunicación y reportes claros. La adaptación a las relaciones internas y la capacidad de organizar, priorizar y dar seguimiento serán claves para el éxito.

Requisitos

El perfil buscado no tiene restricción de edad ni de género. Se valoran estudios en Mercadeo, Administración o carreras afines, aunque no son excluyentes si la persona cuenta con experiencia relevante. Se requiere al menos tres años de experiencia, aunque perfiles con menos tiempo pero con resultados demostrables también serán considerados. Es importante que tenga conocimientos prácticos en redes sociales, CRM, Google Ads y herramientas básicas de diseño gráfico como Canva, así como dominio de Microsoft Excel, PowerPoint y Word. El inglés intermedio es deseable, pero no excluyente.

En cuanto a habilidades blandas, se busca una persona con excelente comunicación interpersonal, organizada, con fuerte capacidad de seguimiento, trabajo en equipo, orientación a resultados y una actitud competitiva y ambiciosa. Se valoran perfiles con potencial, adaptables y con experiencia diversa, más que trayectorias perfectas o excesivamente estructuradas. Se prefieren candidatos ágiles, comprometidos y con ganas de crecer, evitando perfiles demasiado lentos, poco flexibles o sobrecalificados para el alcance del rol.

Beneficios

Salario base más omisiones por venta de espacios publicitarios y bono por desempeño. Adicionalmente, la empresa ofrece viáticos por movilidad, celular con plan corporativo y bonificaciones por resultados.

Contrato a término indefinido.