Coordinador(a) de Capacitación

Descripción del puesto

En AUTOMARKET, estamos buscando a un(a) Coordinador(a) de Capacitación que impulse la transformación del conocimiento dentro de la organización.

Objetivo del Puesto:

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las competencias del talento humano, alineadas con los objetivos organizacionales de Grupo Panamá Car Rental. Es responsable de diagnosticar necesidades de capacitación, diseñar programas formativos a la medida, implementar soluciones innovadoras de aprendizaje (presenciales y virtuales) y administrar el modelo de Universidad Corporativa de la empresa.

Funciones Principales:

• Identificar y analizar las necesidades de capacitación en coordinación con las diferentes áreas de la empresa.

• Diseñar planes y programas de formación alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

• Elaborar objetivos, contenidos, temarios, materiales y evaluaciones de aprendizaje.

• Implementar y administrar el sistema de gestión de aprendizaje (LMS) y el catálogo de cursos corporativos.

• Gestionar la creación y actualización de la Universidad Corporativa del Grupo.

• Integrar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial en el diseño y ejecución de programas formativos.

• Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo la gestión de facilitadores y proveedores.

• Medir y reportar indicadores de efectividad de la formación (evaluación de satisfacción, aprendizaje, transferencia e impacto).

• Promover la cultura de aprendizaje continuo en todos los niveles de la organización.

• Administrar presupuestos y cronogramas del plan anual de capacitación.

• Manejo de proveedores externos

• Apoyar en la coordinación de eventos corporativos

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Educación, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines.

• Deseable especialización o diplomado en Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, o Diseño Instruccional.

• Mínimo 3 años en áreas de capacitación o desarrollo organizacional.

• Experiencia en diseño e implementación de programas formativos y manejo de plataformas LMS.

• Deseable experiencia en implementación de Universidades Corporativas o proyectos de aprendizaje digital.

• Habilidades de planificación, organización y comunicación

Beneficios

• Salario competitivo.
• Seguro Colectivo (a partir de los 6 meses)

• Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Planes de Carrera.

Detalles