Coordinación de Recursos Humanos
SearchObjetivo central del cargo:
Ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando la correcta implementación de las políticas de reclutamiento, contratación, administración de personal, bienestar y cultura organizacional. Garantizar el bienestar, desarrollo y desempeño del talento humano dentro de la organización, fomentando una cultura organizacional positiva, basada en el compromiso, la productividad y el cumplimiento normativo.
Funciones principales:
· Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y entrevistas.
· Elaborar contratos, adendas y documentación laboral requerida.
· Mantener actualizados expedientes y bases de datos del personal, documentación de extranjeros.
· Gestionar onboarding de nuevos colaboradores.
· Atender necesidades, quejas y consultas del personal.
· Mediar conflictos laborales y canalizar soluciones efectivas.
· Dar seguimiento a vacaciones, asistencia, incapacidades y permisos.
· Administrar seguros médicos, beneficios y trámites relacionados con colaboradores.
· Brindar soporte en auditorías laborales y de seguridad social.
· Coordinar trámites ante entidades como Ministerio de Trabajo.
· Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar y comunicación interna.
Generar reportes periódicos de RRHH para el Manager
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
2 o más años de experiencia en cargos similares
Otros antecedentes:
· Legislación Laboral panameña.
· Procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
· Herramientas de gestión de RRHH.
· Administración de personal y relaciones laborales
· Formación y desarrollo, clima y cultura
· Gestión de beneficios y bienestar laboral.
· Proactivo(a)
· Excelentes relaciones interpersonales
· Comunicación efectiva
· Manejo de conflictos
· Orientación a resultados