Descripción del puesto

Resumen de la posición

Limpieza, mantenimiento, cuidado e higiene de las instalaciones, equipo, materiales y propiedad de la escuela. Su labor es continua y está estructurada por áreas definidas en las cuales debe no solo limpiar sino también mantener en buen estado e informar de cualquier deterioro en la infraestructura o en la maquinaria o equipo de la institución. El personal de mantenimiento es responsable de realizar reparaciones y construcciones básicas y colaborar en la preparación de todos los eventos que se realicen en la escuela esto incluye: reuniones, obras de teatro, eventos deportivos, ferias, eventos culturales y otros.

Línea de Reporte y Organigrama

Esta posición reporta a: Supervisores de Mantenimiento

Departamento: Mantenimiento

A esta posición le reportan: (solo aplica si la posición tiene personas bajo su cargo)

Responsabilidad de la Organizacion

ISP está comprometida con la salud, bienestar de sus estudiantes y colaboradores. ISP también espera que el personal cumpla con las políticas y procedimientos que se relacionan con los requerimientos y mejores prácticas descritas que no se limitan al Manual de Políticas de ISP. De igual importancia son las Políticas de Protección al Menor y de Diversidad e Inclusión.

Los nombrados son responsables de desarrollar entrenamientos disponibles en estos tópicos que aseguren que tanto su propio conocimiento y el de su equipo de trabajo este actualizado.

Responsabilidades Del Puesto

1. Mantener áreas Comunes y Aulas de Clases limpias y desinfectadas.

2. Recolectar y Sacar Basura de áreas de la escuela diariamente.

3. Colaborar con Tareas Generales de Limpieza

4. Pintar, realizar trabajos con madera, soldadura, trabajos menores de construcción, carpintería, limpieza profunda de las áreas, reparación de mobiliario y equipo en general.

5. Ayudar a movilizar mobiliario y otro equipo, según sea necesario.

6. Ayudar a recibir los materiales y pedidos y colaborar con su almacenaje

Principales Competencias:

1. Orientado a resultados. Habilidad para cumplir con el trabajo establecido y llenar expectativas de los clientes. Iniciativa, Responsabilidad, Servicio al Cliente, Planeación y Organización.

2. Conocimiento: Posee las habilidades y destrezas para desempeñarse en su área y apoya para resolver problemas dentro de su área de trabajo. Resolución de problemas, Conocimiento Técnico.

3. Comunicación y Habilidades Interpersonales: Habilidad para comunicarse de una manera adecuada y oportuna. Habilidad para colaborar y establecer vínculos entre compañeros de trabajo. Comunicación, Habilidades Interpersonales, Construir relaciones de colaboración, Trabajo en Equipo.

4. Competencias individuales: Estas competencias son esenciales para el éxito en el desempeño del colaborador. Integridad/Honestidad, Asistencia y Puntualidad, Desarrollo Profesional Continuo, Manejo de estrés

Requisitos

Criterios de Selección y Principales Competencias

Criterios Esenciales:

1. 21 años de edad en adelante

2. Previa experiencia en puestos afines

3. Bachiller Completo

4. Buena condicion de salud

Criterios Deseables:

1. Experiencia previa en servicio al cliente.

Detalles