Asistente de Recursos Humanos

Descripción del puesto

1. Registrar y actualizar datos del personal en sistemas internos (ingresos, ausencias, vacaciones, medidas disciplinarias).
2. Coordinar procesos de promoción, traslado y reclutamiento, incluyendo entrevistas, publicaciones y seguimiento de candidatos.
3. Elaborar y gestionar documentos como cartas, formatos, informes, evaluaciones y comunicaciones con MITRADEL.
4. Realizar visitas a sucursales para orientar al personal sobre procesos de gestión humana.
5. Aplicar medidas disciplinarias y realizar seguimiento a casos de asistencia, puntualidad e incumplimientos.
6. Realizar entrevistas de salida y gestionar cartas de terminación laboral.
7. Controlar vacaciones, riesgos profesionales y continuidad laboral, en coordinación con jefes de área.
8. Identificar oportunidades de mejora en políticas y procesos, promoviendo el trabajo en equipo y el buen clima laboral.

Requisitos

• Formación en: Licenciatura completa o parcial en Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 2 años en posiciones similares, manejando: elaboración de informes técnicos. Seguimiento y control documental. Legislación laboral.
• Conocimientos en: Excel (avanzado), power point y Word (intermedio), Outlook (intermedio)
• Manejo de SAP o cualquier otro sistema ERP – (deseable)
• Competencias para el puesto: Orientación al servicio. Adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Iniciativa y proactividad.

Beneficios

• Salario mensual.
• Bonificación variable.
• Seguro de vida.
• Contratación indefinida, con 3 meses probatorios.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Detalles